| quelsa.nl | Quelsa | Quelsa is een strategisch marktonderzoeksbureau, gespecialiseerd in online onderzoeken en onderzoekssoftware, en biedt diensten zoals klanttevredenheidsonderzoek en imagoonderzoek. Het bedrijf biedt diverse onderzoeksmethoden, waaronder kwantitatief en kwalitatief onderzoek, panelonderzoek en marktonderzoek met social media, en helpt bij het meten van campagne effecten en wervingsprocessen. Quelsa biedt consultancy-diensten, inclusief HR Solutions en interim consultancy, en verzamelt data via diverse touchpoints en biedt realtime rapportages om klanten en medewerkers te analyseren en de resultaten te verbeteren. | | markt 2612 personeel 2954 resultaat 4592 data 5412 onderzoek 9648 | |
| merkrelaties.nl | Merkrelaties | De website beschrijft het Human Relations Management model als een methode die marketing en HR combineert en organisaties helpt zich voor te bereiden op de toekomst van het werkgeverschap. De site biedt verschillende diensten, waaronder advies, interim, reflectie, tools, cases en informatie over wervingsstrategieën, employer branding en employee value proposition. Merkrelaties.nl behandelt thema's zoals candidate & employee experience, arbeidsmarktcommunicatie, en de relatie tussen werknemer en bedrijf, en biedt onderwerpen zoals ‘Beteken iets voor een ander’ en ‘Uw werknemer wordt klant’. | Online Marketing → Employer Branding 180 | hr 816 podcast 3321 medewerker 4055 relatie 4154 strategie 8787 | |
| magnos.nl | Magnos Employer Branding | Magnos Employer Branding focust op het ontwikkelen van een overtuigend employer brand en het effectief inzetten van deze werkgeverspropositie. De website beschrijft de noodzaak voor bedrijven om zich op de arbeidsmarkt te profileren en gelooft dat bedrijven die dit scherp overbrengen, de concurrentie zullen winnen. Diverse case studies tonen succesvolle employer branding campagnes voor klanten zoals Oliver Healthcare Packaging EMEA, Bosman van Zaal, Broekman Logistics en Koppert Biological Systems, waarbij de resultaten variëren van verhoogde naamsbekendheid tot spontane sollicitaties en de verankering van interne waarden. | Online Marketing → Employer Branding 180 | case study 18 employer brand 18 | Limburg → Venlo 4158 |
| jeij.nl | Jeij | Het bureau kijkt verder dan een CV en zoekt naar unieke eigenschappen bij potentiële kandidaten. Jeij biedt diensten aan zoals werving en selectie, talent sourcing en onboarding, evenals adviesgesprekken. De website biedt informatie voor werkgevers en werkzoekenden, inclusief vacatures en een overzicht van hun topwerkgevers in de sectoren overheid, onderwijs en zorg. | Online Marketing → Recruitment Marketing 163 Online Marketing → Employer Branding 180 | employer brand 18 kandidaat 1858 werkgever 2231 talent 3957 vacature 9260 | |
| newstaff.nl | Newstaff BV | Newstaff richt zich specifiek op het ondersteunen van non-profitorganisaties door taken zoals administratie, officemanagement en HR uit te besteden. Door deze processen uit handen te nemen, kunnen de organisaties zich weer richten op hun kerntaak: het creëren van positieve impact in de maatschappij. Newstaff BV is gevestigd in Zwolle en biedt een formulier voor contact opname. | HR & Personeel → Personeelszaken 1146 | office management 66 maatschappij 507 hr 816 administratie 7673 | Overijssel → Zwolle 7395 |
| avanser.nl | Avanser | Het bedrijf richt zich primair op senior posities in de Randstad en werkt samen met een diverse klantenkring, variërend van MKB-bedrijven tot multinationals. Avanser biedt werving en selectie diensten, inclusief executive search, gericht op het vinden van kandidaten met een HBO/WO achtergrond en relevante werkervaring. De missie van Avanser is het vinden van duurzame talenten die een positieve impact kunnen hebben bij hun opdrachtgevers, waarbij de focus ligt op een ‘People First’ aanpak en lange termijn relaties. | Recruitment → Online Recruitment 135 | selectie 579 hr 816 werving 894 kandidaat 1858 opdrachtgever 3232 talent 3957 | Almere → Almere Stad 934 |
| adviesgroepmensenwerk.nl | Adviesgroep Mens & Werk | De website biedt informatie over de activiteiten van de Adviesgroep, met de focus op het verbeteren van de prestaties en het welzijn van werknemers. De adviesgroep gelooft dat een goede werkomgeving leidt tot betere prestaties en gelukkigere werknemers. Een team van twaalf ondernemers biedt hun expertise aan om problemen op het gebied van arbeid, verzuim en veiligheid op te lossen. | Arbeid & Veiligheid → Arbeidsomstandigheden 1007 | arbeidsomstandigheden 97 prestatie 690 werknemer 1117 welzijn 2790 | |
| 7t9.nl | AT7T9 werving & selectie | AT7T9 werving & selectie verbindt profitbedrijven met HBO/WO-talent in management, sales en marketing. De website biedt vacatures in de profitsector, waarbij de focus ligt op het vinden van de juiste kandidaten voor opdrachtgevers. Gertjan Holterman, de eigenaar van AT7T9, heeft 18 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en heeft al meer dan 300 professionals geholpen aan een nieuwe baan. | Recruitment → Recruitmentbureaus 102 Personeel & Organisatie → HR 1051 | sale 828 kandidaat 1858 management 2288 opdrachtgever 3232 marketing 7011 vacature 9260 | |
| dixneuf-hr.nl | DIX-NEUF HR Consultancy | De oprichter, Marleen van der Wel, startte DIX-NEUF HR Consultancy met de visie om ondernemers te ondersteunen bij belangrijke HR-uitdagingen. Het bureau richt zich op het helpen van organisaties die groeien en het meenemen van medewerkers in die groei, met een focus op organisatie- en cultuurverandering. De aanpak is projectmatig en flexibel, met een focus op menselijk contact, daadkracht en veerkracht, waarbij de klant en medewerkers samen de route bepalen. | | hr 816 cultuur 3783 groei 3883 medewerker 4055 project 47141 | |
| recruitex.nl | RecruiteX | Het bureau stelt dat drie cruciale vragen voor bedrijven zijn: vacaturebevolling, personeelsbehoud en employer branding, om zo een duurzame groei te bevorderen. RecruiteX biedt wervings- en selectiediensten, corporate recruitment en employer branding, gericht op het aantrekken van ideale kandidaten. Cliënten spreken over de betrokkenheid en expertise van Robert, de contactpersoon bij RecruiteX, die vaak als een interne medewerker wordt beschouwd en de employer branding van hun bedrijf positief beïnvloedt. | | employer branding 118 recruitment 755 kandidaat 1858 personeel 2954 vacature 9260 | |
| menskant.nl | Menskant | De organisatie focust op organisatie- en leiderschapsontwikkeling, talent- en teamontwikkeling en het uitvoeren van projecten gericht op HR. Een kernconcept is het bouwen van een toekomstgerichte, wendbare organisatie met ruimte voor persoonlijk leiderschap, eigenaarschap en innovatie, door interne organisatie te versterken. Menskant biedt ondersteuning bij het identificeren van de sterke punten en verbeterpunten van een organisatie, en het bepalen van activiteiten die bijdragen aan het realiseren van organisatiedoelen. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | hr 816 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 | |
| frettwork-network.nl | Frettwork | De website beschrijft een toegewijde aanpak voor HR, inclusief executive recruitment voor C-level posities. Diverse citaten van teamleden benadrukken de waarde van zelfverbetering, het leren door te doen, en succesvolle samenwerking. Frettwork benadrukt de uitgebreide ervaring in HR, intermediair management, personeelsbeleid en headhunting, en heeft meer dan 180 bedrijven geholpen. | Online Marketing → Recruitment Marketing 163 | recruitment 755 hr 816 team 22312 | |
| value9.nl | Value9 | Het bedrijf biedt oplossingen voor organisatieverandering, inclusief reorganisaties en nieuwe positioneringen, met een no-nonsense aanpak. Value9 combineert HR, communicatie en programmamanagement expertise om klanten te ondersteunen en hun verandering te faciliteren. Het team bestaat uit deskundige professionals die samenwerken om een succesvolle toekomst voor organisaties te realiseren. | | programmamanagement 60 hr 816 verandering 2886 communicatie 10060 team 22312 | |
| cyva.nl | Carla Pieters | Carla Pieters, de drijvende kracht achter CYVA, biedt ondersteuning bij HR- en Office Management werkzaamheden. De website beschrijft de diensten van CYVA, waaronder werving en onboarding van medewerkers, contractopstelling, mailbox- en agenda-onderhoud, en website-updates. Referenties van klanten, zoals Arjan Elbers van Stichting Guruz en Beate Visser van Zeelvis-IT, bevestigen de expertise, betrokkenheid en betrouwbaarheid van Carla Pieters. | Zakelijke Diensten → Virtuele Assistentie 863 | office management 66 virtueel assistent 256 hr 816 project 47141 | |
| stefaniemaarse.nl | Stefanie Maarse | De website beschrijft hoe effectieve communicatie bijdraagt aan de doelstellingen van een organisatie, door strategieën tot leven te brengen, projecten soepel te laten verlopen en medewerkers te waarderen. Stefanie Maarse benadrukt het belang van employer branding, waarbij medewerkers als de beste ambassadeurs van het bedrijf worden gezien, en het belang van een authentiek verhaal dat overeenkomt met de werkelijkheid. De website beschrijft Stefanie Maarse’s achtergrond als iemand met een praktische en resultaatgerichte aanpak, gebaseerd op ervaring, gezond verstand en actuele trends, voortkomend uit haar opvoeding op een boerderij in de Achterhoek. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | employer branding 118 resultaat 4592 strategie 8787 communicatie 10060 | |
| cconsultancy.nl | Cruoninga Consultancy | Cruoninga Consultancy is opgericht door Jochem van Woerden en richt zich op het begeleiden van professionals en het verbeteren van teams. De naam Cruoninga is afgeleid van een Romeinse villa in Groningen die vermeld staat in een giftbrief van keizer Hendrik III uit 1040, wat de historische wortels van de consultancy benadrukt. De consultancy biedt diensten zoals executive coaching, teamontwikkeling, strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling, met een focus op resultaatgerichtheid en pragmatisme. | Loopbaan & Carrière → HRM 962 | teamontwikkeling 281 leiderschap 3325 coaching 22044 | Nederland → Groningen 23734 |
| springscompany.nl | Springs Company | De naam ‘Springs’ verwijst naar het woord ‘bron’. Dit is gebaseerd op het geloof dat duurzame groei begint met uzelf. Springs Company maakt gebruik van een netwerk van ervaren ontwikkelingsexperts om klanten te ondersteunen en te inspireren bij het bereiken van hun doelen en waarden. Jantine Hasselbach, de oprichter en facilitator/coach, heeft een achtergrond in de banksector en een passie voor het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties, voortkomend uit het observeren van diverse culturen en uitdagingen. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | teamontwikkeling 281 leiderschap 3325 doel 4518 ontwikkeling 7855 netwerk 11755 coaching 22044 | |
| houbenconsultancy.nl | Houben Consultancy in Company | Het bedrijf biedt advies en ondersteuning in sales, acquisitie, relatiebeheer en relatiemanagement, evenals bemiddeling en beheer van pensioencommunicatie en financiële diensten. Houben Consultancy in Company focust op het vergroten van de omzet van bestaande klanten en het aantrekken van nieuwe klanten, en biedt persoonlijke begeleiding en kennismakingsgesprekken. De consultancy is opgericht in 2009 door Shirley M. Houben-Stekkinger, die een uitgebreide kennis en ervaring heeft in de financiële wereld, met de nadruk op communicatie en inlevingsvermogen in het verkoopvak. | Sales → Sales Support 51 | financiële diensten 56 hr 816 sale 828 communicatie 10060 | |
| hrvoordezaak.nl | HR voor de Zaak | De website beschrijft de expertise van Bianca & Maartje, die als interim HR Business Partners verschillende werkgevers en interim opdrachten hebben bediend. Hun aanpak is gebaseerd op het begrijpen van de behoeften van de klant, het vereenvoudigen van complexe HR-vraagstukken en het bieden van loyale en gedreven ondersteuning. HR voor de Zaak biedt ondersteuning bij tijdelijke HR-vervanging of bij organisaties zonder eigen HR-afdeling, met nadruk op actieve betrokkenheid, resultaatgerichtheid en het nemen van eigenaarschap. | | hr 816 expertise 1611 opdracht 2084 ondersteuning 7747 samenwerking 16762 | |
| ilsenso.nl | Ilsenso | De website benadrukt de behoefte van organisaties om zich aan te passen aan een snel veranderende wereld en om proactief te anticiperen op nieuwe behoeften. Ilsenso biedt tijdelijke programma-ondersteuning, geleid door een programma manager, om strategieën te realiseren en nieuwe processen te integreren. Ilsenso is een boutique adviesbureau met een team van specialisten die organisaties ondersteunen bij het realiseren van hun ambities. | | hr 816 proces 3917 strategie 8787 programma 9144 samenwerking 16762 | |
| stichtingjobconcept.nl | Stichting JOBconcept | De website biedt een breed scala aan diensten, waaronder salarisadministratie en verlofaanvragen, HR-management en ondersteuning bij naleving van wet- en regelgeving, waarmee de focus op het ondersteunen van bedrijven wordt benadrukt. JOBconcept benadrukt een mensgerichte aanpak, waarbij gespecialiseerde functies worden geïntegreerd om bij te dragen aan het algemene bedrijfs succes en groei. De organisatie benadrukt haar team van ervaren HR-adviseurs die snel advies geven, training bieden en op maat gemaakte diensten aanbieden, met als doel de prestaties van werknemers en de groei van het bedrijf te verbeteren. | | hr 816 salarisadministratie 1693 management 2288 training 22944 | |
| djpr.nl | de Jongh | De website benadrukt het verbinden van professionals met organisaties op het juiste moment, met een helder begrip van digitale markten en een netwerk van digitale professionals. Het bureau biedt services voor Talent Acquisitie & Employer Branding, erkend dat veel start-ups moeite hebben om de juiste talent aan te trekken en streeft ernaar om hen te helpen een sterke employer brand te ontwikkelen die aansluit bij hun bedrijfsdoelen. De website benadrukt hun ervaring in het werven van UX designers, waarbij ze de diverse reeks vaardigheden en specialisaties binnen dit vakgebied erkennen en data en marketing gebruiken om sourcing strategieën te verbeteren. | Online Marketing → Employer Branding 180 | employer branding 118 talent 3957 | |
| hpi-advisory.nl | HPI Advisory | Organisaties worden voortdurend onder druk gezet om concurrentievoordeel te behouden, waardoor medewerkers cruciaal worden voor het succes van de organisatie. Medewerkers vormen het menselijk kapitaal van een organisatie en zijn bepalend voor het bereiken van organisatiedoelen. Veel HR-vraagstukken, zoals arbeidsmarktbeperkingen en veranderende wetgeving, vereisen aandacht. HPI Advisory ondersteunt organisaties bij het opstellen van een professioneel HR-beleid door samen te werken, waarbij de persoonlijke benadering en verbinding tussen medewerkers, organisatie en adviseur centraal staan. | Zakelijke Software → HR Software 373 | hr 816 doelstelling 1147 beleid 1730 medewerker 4055 | |
| c3hr.nl | C3HR | C3HR is gespecialiseerd in HR consultancy, HR (project) management en coaching, waarbij organisatiedoelen en menselijk handelen worden verbonden. Corine Zegers is een ervaren professional met expertise in HR, die ambitieuze professionals begeleidt bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. De website biedt informatie over verschillende HR-concepten zoals autonomie, mastery en purpose, en presenteert recente nieuwsberichten over HR-onderwerpen. | HR & Personeel → Human Resources 4802 | hr 816 consultancy 2665 projectmanagement 2984 doel 4518 ontwikkeling 7855 coaching 22044 | |
| femkeettekoven.nl | Femke Ettekoven | Femke Ettekoven beschrijft haar professionele stijl als direct, geïnteresseerd en resultaatgericht, met een focus op het identificeren en aanpakken van knelpunten in organisaties. Ze benadrukt haar ervaring van meer dan 10 jaar in HR, waarin ze leert heeft hoe effectieve resultaten behaald kunnen worden door het betrekken van medewerkers en het bieden van oprechte feedback. De website biedt diensten aan zoals HR interim management, ondersteuning bij veranderingen, training en coaching gericht op persoonlijke effectiviteit en teambuilding, met name gericht op het oplossen van problemen zoals gebrek aan HR expertise of hoog ziekteverzuim. | | hr 816 verandering 2886 medewerker 4055 resultaat 4592 samenwerking 16762 training 22944 | |